שאלון אניאגרם מפגשים קרובים רועי צור
סלוגן
דף הבית אודותיי סוגי המפגשים מאמרים והרצאות אניאגרם פיתוח ארגוני תודות צרו קשר

אניאגרם טיפוסים

 

enneagram-circle-bg enneagram-type9 enneagram-circle-bg
enneagram-circle-bg enneagram-type1
enneagram-type8 enneagram-circle-bg
enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg enneagram-circle-bg
enneagram-type7 enneagram-circle-bg enneagram-type2 enneagram-circle-bg
enneagram-circle-bg
enneagram-type6 enneagram-circle-bg enneagram-type3 enneagram-circle-bg
enneagram-circle-bg
enneagram-circle-bg enneagram-type5 enneagram-circle-bg enneagram-type4 enneagram-circle-bg

באמצעות דמויות מוכרות, הסירטון הבא מציג את תשעת טיפוסי האישיות של האניאגרם, וממחיש את המאפיינים המרכזיים של כל טיפוס:

טיפוס 1 מחפש שלמות, ועובד לשיפור מתמיד של הסביבה ושל עצמו, כדי להימנע מביקורת. קרא עוד...
טיפוס 2 מחפש להרגיש אהוב וחשוב בחייהם של הסובבים אותו, ומפחד שלא יזדקקו לו. קרא עוד...
טיפוס 3 מחפש כבוד והערכה מהסביבה על ידי הגעה להישגים, הצלחה והימנעות מכשלון. קרא עוד...
טיפוס 4 מחפש חיים של משמעות, יחוד ועומק, ומפחד להרגיש חסר זהות וחסר ערך. קרא עוד...
טיפוס 5 מחפש ידע, ושומר על מרחק, כדי להימנע מתלות באחרים ואיבוד כוחות. קרא עוד...
טיפוס 6 מחפש בטחון ותמיכה שחסרים לו בעצמו, אצל אנשים אחרים ומסגרות. קרא עוד...
טיפוס 7 מחפש ריגושים ועסוק בתכנונים לעתיד, כדי להימנע ככל האפשר מכאב. קרא עוד..
טיפוס 8 מחפש עמדה של שליטה ומנהיגות, ומסתיר את פגיעותו. קרא עוד...
טיפוס 9 מחפש הרמוניה ונמנע מלהביא את עצמו, כדי לא להיכנס לקונפליקטים. קרא עוד...
תפריט
אניאגרם - שאלות ותשובות
קו הפרדה
שאלון אניאגרם
קו הפרדה
אניאגרם טיפוסים
קו הפרדה
הדינמיות של המודל
קו הפרדה
טיפול בגישת האניאגרם
קו הפרדה
אניאגרם בארגונים
קו הפרדה
מדיטציה
קו הפרדה
תפריט תחתית


:שתף
:הרשמה לניוזלטר החודשי

 בקרו באתר הפייסבוק שלי


דף הבית | אודותיי | סוגי המפגשים | מאמרים והרצאות | אניאגרם | פיתוח ארגוני | תודות | צרו קשר


.שאלון האניאגרם והתכנים באתר פותחו ע"י רועי צור. אין להעתיק, לפרסם או להפיץ תכנים מהאתר ללא הסכמתו של המחבר ©